胡柏剡老師到福元藥業視察指導工作
發布日期:2024-10-29 發布人:盛煒亮 瀏覽量:187

10月29日,集團公司黨委書記胡柏剡老師到福元藥業視察指導工作,福元藥業總經理王斌超老師陪同。

座談會上,胡柏剡老師認真聽取有關福元藥業運營狀況及未來規劃的匯報,對公司取得的快速發展給予肯定,并結合多年來行之有效的經營管理經驗,分享了在文化踐行、創新增效、人才高地、安全生產等方面的最佳實例。他對福元藥業未來發展也給予期望,他強調:

一要創新破萬“卷”。創新應貫穿企業運營全過程,鼓勵全員參與,重點加大“營銷+創新”的投入,以客戶需求為導向,通過產品創新,形成差異化競爭。同時,保持開放思維,對標先進經驗,加強交流合作,以挖潛增效、降本增效等途徑實現總成本領先。

二要打造人才供應鏈。人才是第一生產力,要重視人才的選用和培養,確保人崗匹配,充分發揮人才價值。通過師帶徒、輪換崗等培養機制,以及績效目標考核、任職資格評審等管理措施,錘煉高素質的人才隊伍。建立高效的人才運營體系,實現人力資源的系統性和結構性優化,形成穩定的人才供應鏈。

三要重視藥品質量。藥品是設計和生產出來的,要構建集成產品開發(IPD)體系,基于市場需求和競爭分析,從戰略制定到產品上市,重構產品研發,確保生產出優質好藥。

四要以文化引領發展。企業文化是決定企業能否持續健康發展的關鍵,公司要將老師文化融入經營管理,統一思想,明確方向,在創造物質和精神財富的過程中,凝聚全員智慧與力量,以創新驅動發展,進而促進地方經濟、為社會做出更大貢獻。

胡柏剡老師的指示為公司發展注入了強大的精神動力和行動指南,王斌超老師表示會認真貫徹指示精神,帶領干部員工深入推進企業文化建設,持續提升核心競爭力,全力以赴加速推進“十四五”戰略目標的實現,并瞄準方向,把握機遇,在“十五五”期間努力將公司打造成為更優秀的企業。