為強(qiáng)化全體干部員工黨性教育，深化集團(tuán)文化理念理解，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)， 4月29日，集團(tuán)公司召開了企業(yè)文化大講堂（第一期）暨黨史學(xué)習(xí)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)胡柏藩老師，集團(tuán)公司黨委書記、股份公司副董事長(zhǎng)、總裁胡柏剡老師以及各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子，中層及以上干部、黨務(wù)工作者參加會(huì)議，集團(tuán)公司黨委常務(wù)副書記董小方老師主持。
企業(yè)文化首先是企業(yè)家的文化，反映了企業(yè)家的思想理念、品德修養(yǎng)。胡柏藩老師結(jié)合自己小時(shí)候的成長(zhǎng)經(jīng)歷，水簾尖的教書經(jīng)歷和新和成的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，對(duì)新和成文化進(jìn)行了解讀。在整個(gè)過程中，胡老師日積月累形成的認(rèn)真執(zhí)著、干一行愛一行的責(zé)任感、全力以赴實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的堅(jiān)定信念等思想、品德、素養(yǎng)，成為了新和成文化的基因。
企業(yè)文化也是公司發(fā)展過程中經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。胡老師講述了創(chuàng)業(yè)初期公司的管理、產(chǎn)品研發(fā)以及開放思想、對(duì)標(biāo)管理等經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)了新和成“要專注，一步一個(gè)腳印踏實(shí)做事，做一個(gè)產(chǎn)品，進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)上一個(gè)臺(tái)階”的文化內(nèi)涵。他指出，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)要發(fā)展必須明確方向和目標(biāo)，必須要統(tǒng)一員工思想，做一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。在這種情況下，新和成有了自己的文化綱要。
30多年來，通過不斷實(shí)踐和完善，新和成企業(yè)文化得以逐漸積累、沉淀和升華。如今，“老師文化”已成為新和成的文化特色，企業(yè)宗旨、價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營哲學(xué)等九大核心文化理念帶著其背后豐富的內(nèi)涵成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要思想。
本期大講堂中，胡老師為大家系統(tǒng)解讀了新和成企業(yè)文化的內(nèi)涵、產(chǎn)生及發(fā)展過程。在接下去的課程中，他將從新和成文化的實(shí)踐和如何豐富新和成文化內(nèi)涵兩個(gè)方面與大家分享。
從黨史學(xué)習(xí)中 汲取前進(jìn)力量
新昌縣委黨校黨委委員、教務(wù)科長(zhǎng)孟令國老師作《歷史選擇了中國共產(chǎn)黨》的黨史專題授課，引導(dǎo)大家樹立愛國之情，筑牢報(bào)國之志。
孟老師結(jié)合詳實(shí)的歷史資料，解讀了中國共產(chǎn)黨的誕生、中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀特質(zhì)和豐功偉績(jī)，對(duì)加強(qiáng)黨的歷史和思想政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)，具有很強(qiáng)的理論指導(dǎo)作用。他也希望大家能夠通過深化黨史學(xué)習(xí)，掌握中國共產(chǎn)黨的精神實(shí)質(zhì)，牢固樹立勤儉節(jié)約的思想，磨練艱苦奮斗的意志，以飽滿的工作熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng)，投入到發(fā)展建設(shè)中，投入到中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)中。
董小方老師在總結(jié)中指出，要以建黨100周年為契機(jī)，加強(qiáng)黨史、廠史學(xué)習(xí)，深入了解中國共產(chǎn)黨不忘初心、砥礪前行的奮斗精神和新和成艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、文化引領(lǐng)作用，并與經(jīng)營管理相結(jié)合，進(jìn)一步把廣大干部員工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)發(fā)展藍(lán)圖上，激發(fā)責(zé)任感和使命感。
他強(qiáng)調(diào)，干部作為企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，在文化建設(shè)中起著極其重要的作用。因此干部要帶頭實(shí)踐好、傳承好企業(yè)文化，將文化建設(shè)與“十四五”戰(zhàn)略結(jié)合起來，將企業(yè)文化與員工成長(zhǎng)相結(jié)合，擔(dān)負(fù)起“傳道、授業(yè)、解惑”的職責(zé)，引導(dǎo)員工立足崗位，與企業(yè)同成長(zhǎng)、共發(fā)展。