10月28日，全國人社系統(tǒng)學習貫徹中央人才工作會議精神暨全國杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰大會以電視電話會議形式召開，會上，中央組織部、中央宣傳部、人力資源和社會保障部、科技部聯(lián)合表彰第六屆全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，公司研究院獲評專業(yè)技術(shù)人才先進集體，成為浙江省2家獲此殊榮的單位之一。
表彰每5年組織一次，重點表彰在關(guān)系經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重大國家戰(zhàn)略、重大工程項目、重大基礎(chǔ)科學研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新團隊。
創(chuàng)新是企業(yè)的核心競爭力。30多年來，新和成堅持“創(chuàng)新、人和、競成”核心價值觀，秉承“需求導向、內(nèi)聯(lián)外合”的研發(fā)理念，把市場化的基礎(chǔ)化學原料做成高附加值的功能性化學品，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈融合，走出了一條以自主創(chuàng)新為核心驅(qū)動力的內(nèi)涵式發(fā)展道路。
作為新和成的智慧高地，研究院制訂從模仿創(chuàng)新向自主創(chuàng)新過渡、從跟蹤研究向超前研究跨躍的發(fā)展戰(zhàn)略，并依托科研、中試、生產(chǎn)一體化的運行機制，以市場為導向，以化工行業(yè)共性、關(guān)鍵性、前瞻性技術(shù)開發(fā)為重點，突破蛋氨酸、PPS等多項“卡脖子”技術(shù)，在大健康、新材料領(lǐng)域提供更有效解決方案，促進了產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
多年來，研究院發(fā)揮國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家級院士專家工作站、浙江省精細化工超臨界反應(yīng)工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等平臺作用，累計承擔國家級、省部級項目50多項，實施火炬計劃15項，國家級新產(chǎn)品15個、省級新產(chǎn)品200多個，榮獲國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎2項，行業(yè)協(xié)會獎8項，其中一等獎4項，浙江省科學技術(shù)進步獎16項，獲得國家專利金獎1項，浙江省專利金獎2項。
科技創(chuàng)新力的根本在于人。新和成以“老師文化”為依托，著力加強高層次人才、技術(shù)帶頭人、技術(shù)工匠三支隊伍建設(shè)，不斷完善企業(yè)研發(fā)機構(gòu)梯隊培育機制，為人才提供技術(shù)、高端設(shè)備等稀缺資源，同時建立“成果導向”的考評機制與“以貢獻者為本”的激勵機制，賦能員工持續(xù)成長，打造了一支創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的科研隊伍。
未來，新和成將繼續(xù)專注世界科技前沿、國家和人民生命健康需求，積極探索前瞻性、應(yīng)用端和產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)，不斷拓展產(chǎn)業(yè)鏈廣度和深度，為國家高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻。